Choroba nie zerka do kalendarza. Dlatego, jeśli nasz pracownik będzie chorował na przełomie roku, powinniśmy zwrócić uwagę na uprawnienia do wypłaty zasiłku, rodzaj świadczenia i zmieniająca się podstawę jego obliczenia.
Choroba nie zerka do kalendarza. Dlatego, jeśli nasz pracownik będzie chorował na przełomie roku, powinniśmy zwrócić uwagę na uprawnienia do wypłaty zasiłku, rodzaj świadczenia i zmieniająca się podstawę jego obliczenia.